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单位要跟我协商解除劳动关系,求指教

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发表于 2014-10-19 12:07:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
去年2月因为怀孕与单位办了停薪留职,当时也没有约定社保由谁支付,一直休息到生宝宝,产后四个月的时候去单位问了没有岗位还是让我继续在家,这段时间都没有拿过公司一分钱,社保也是公司在交的,现在一年的哺乳期已经结束了,但是公司已没有岗位为由要开除我,但是不能按照劳动法来,要与我协商,我的意思是怀孕期间的社保由我和公司各自承担,哺乳期的社保由公司承担,开除的费用按照社保缴纳年限(2008年2月到2014年10月)来计算工龄,但是公司不同意,领导的意思是社保都应该由我来承担,工龄只能算到请假之前,因为这两年我没有对公司作出任何贡献,之前也一直没什么工作安排给我,我想请问一下大家这样合理吗?
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发表于 2014-10-20 22:41:19 | 显示全部楼层
好帖就是要顶
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发表于 2014-10-20 20:15:53 | 显示全部楼层
回复一个,看看学习一下。
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发表于 2014-10-20 13:46:43 | 显示全部楼层
好资源就是拿来分享的,感谢楼主喽!
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发表于 2014-10-20 20:20:54 | 显示全部楼层
申精吧,楼主!
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发表于 2014-10-20 19:57:32 | 显示全部楼层
。。。。。。
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发表于 2014-10-21 14:25:49 | 显示全部楼层
顶帖
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发表于 2014-10-21 11:56:04 | 显示全部楼层
申精吧,楼主!
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发表于 2014-10-21 13:19:03 | 显示全部楼层
我要看
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发表于 2014-10-21 11:14:18 | 显示全部楼层
终于找到了
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